您当前位置：
为积极响应落实上级单位的工作要求，进一步明确公司员工的考勤管理权限和审批流程，规范全体在岗职工的考勤管理，该公司以加强劳动纪律管理推动工作作风转变为核心理念，建立健全劳动纪律管理规章制度，明确日常考勤、请销假、违规违纪处罚等内容，建立常态化监管及考核机制，确保劳动纪律管理有据可依；加强制度纪律宣贯，提高思想认识，增强员工遵守劳动纪律的自觉性，引导员工按时上班，认真履职；如实规范记录、统计该公司员工考勤情况，并将其作为发放薪酬福利的依据；公司借调、挂职人员与原单位做好考勤数据的衔接更新工作，进行统一管理。
没有规矩、不成方圆。下一步，财务管理公司将以本次加强劳动纪律管理工作为突破口，顺势而为，多管齐下，促使员工纪律意识向主动自控转变，行为动态向我要守纪转变，真正改进工作作风，提升公司工作效率，增长公司发展潜力。
