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行业首提“女性友好职场” 逸仙集团专宠女性!星空体育手机版

发布时间:2024-03-09 浏览次数:

  随着社会的不断发展和进步,女性在职场上的重要性逐渐凸显,但她们仍需面对职场中的各种挑战。

  为了给女性雇员创造更加友好的职场环境,在第114个国际妇女节来临之际,新锐国货美妆集团——逸仙集团正式宣布启动“女性友好职场计划”,并规划从健康关怀星空体育手机版、多元福利、未来成长三大维度打造逸仙女性友好职场,成为行业内率先提出打造女性友好职场的美妆企业。

  “三八”国际妇女节是为庆祝妇女在政治、经济和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日,如今这一纪念日已经走过了百余年历程。今年,联合国妇女署将“投资于妇女:加速进步 ( Invest in women: Accelerate progress ) ”定为本次国际妇女节主题,呼吁各方为推动性别平等增加投资,释放女性潜能,共创平等未来。

  第三方招聘平台发布的《2024 年中国女性职场现状调查报告》显示,职场女性平均月薪8958元,男女薪酬差距为12.9%;33.1%的女性因性别而升职加薪不顺畅,但只有9.2%的男性会因性别而影响升职加薪;此外,48.8%女性表示曾在求职中被问及婚育。

  作为一家以女性用户为主的国货美妆集团,逸仙集团内部也是以女性群体为主,女性员工占比高达78%。在逸仙,女性担当重要岗位已不再新鲜,且拥有着与男性同样顺畅的上升通道。一个关键数据是:女性在逸仙集团的管理团队中占比超过45%。女性在逸仙集团拥有充分的话语权和广阔的发展空间。

  自2016年创立以来,逸仙集团始终致力于打造多元、包容和公平的职场环境,在培养卓越人才的同时,聚焦职场女性的职业发展,珍视女性员工的职场体验和身心健康。逸仙集团不仅在每年的三八妇女节举行不同主题的游园活动,定期发放礼品等福利,安排免费的“两癌”筛查项目、公益化妆服务等;还专设母婴室,保障职场妈妈的日常需求。

  凭借在人才培养、关爱员工、企业文化与价值观建设等方面的卓越表现,去年12月逸仙集团从506家海内外企业中脱颖而出,荣获“2023 DEI雇主大奖”,并与诺华集团、汇丰银行、嘉士伯中国、伊利等国内外知名企业,成为位列50强榜单获奖的企业之一。而在全球最大指数公司明晟MSCI 2022年底最新出炉的ESG评级中,逸仙集团的ESG评级被上调至A级,属于国际认证的可持续领先水平。

  为持续推进企业ESG(环境、社会和公司治理)和DEI战略(DEI:Diversity, Equity and Inclusion,即多元化、公平性和包容性),在本次发布的《逸仙集团女性友好职场计划》中,逸仙集团进一步提出了一揽子升级规划,涵盖职场平等、女性关爱、女性健康、女性生育、女性成长等一系列举措,全方位打造女性最佳职场。

  在“女性友好职场项目”启动会上,逸仙集团首席市场官孙蕾作为女性管理层代表在现场发表致辞,她表示公司近年来的飞跃发展离不开这背后78%女性员工的驱动力,感谢每一位女性员工的全力投入和贡献。“女性的潜力是无限的,她们的创造力是无边的。因此我们必须努力营造一个友好的环境,让每一位女性员工都能充分发挥自己的潜力和价值。”她表示。

  在三八妇女节当天,星空体育app下载逸仙集团延续“Wǒmen不设限”主题,不仅一如既往地举办了有趣的游园活动,更惊喜地宣布女性员工当天可享受半天假期,让所有女员工都能在繁忙的工作中放下身心做自己。

  此外,女员工还可在妥善安排工作的情况下,在3月份内灵活安排此假期,这一充满人情味的假期安排,再次体现了逸仙集团“以人为本”的管理理念。

  接下来,逸仙集团对女性关怀的巧思将在公司每个角落展现。女性洗手间计划增设BEAUTY共享角落: 免费提供皮筋、漱口水、卸妆巾、牙线棒等生活及化妆护肤用品,让女性员工随时保持最佳状态。

  此外,公司还将上线系列女性应急服务,提供应急卫生巾、暖宝宝等,洗手间内也将张贴应急码和求助渠道,为出现突发状况的女性员工提供应急援助。细节满满的人文安排,为集团的女员工创造了充满归属感和安全感的职场环境。

  尽管别人关心的是你飞得高不高,而逸仙集团则更关心你的身心健康。为提升女员工健康水平和意识,逸仙工会未来将继续推动免费的乳腺癌、宫颈癌专项筛查,以惠及更多女职工。

  对许多女性来说,生理期内容易出现痛经等身体不适。美国家庭医师学会的数据显示,全球有五分之一的女性会因为痛经难以正常生活。为了减少广大女性雇员在经期的身体负担,逸仙集团最新颁布的假期规定表示,女性员工每月可自由选择0.5天居家办公,无需病假条。这对广大的女员工来说,无疑是一种福音。

  同时,逸仙集团在为员工购买的商业保险中充分考虑女性生理特点及需求,覆盖了针对女性特殊疾病的保障;在公司新增的体检福利中,也针对女性特别设置妇科检查三项、子宫附件彩超、乳腺彩超等。

  未来,逸仙集团还将开展女性健康知识讲座和科普活动,邀请医疗机构的专业人员为女员工科普相关健康知识,引导大家重视自身的身体健康,更好地守护女员工健康。

  基于女员工的生理考虑,从怀孕、生育到哺乳“三期”,逸仙集团都给予贴心呵护。

  面向孕期妈妈,逸仙集团员工餐厅将开辟“孕妈妈绿色通道”,提供优先取餐或送餐服务。此外,在法定产检假基础上,逸仙集团还允许孕妈妈在特殊身体状况下,每月额外多申请0.5天灵活产检时间,满足孕妈妈的多样需求。

  而产假后返岗的职场妈妈,集团也将提供一系列支持,打破职场边缘化,并同步升级母婴室设备,让重新回归职场的女员工感受到大家庭的温暖,逐步适应新的工作节奏,星空体育app下载实现家庭和工作的平衡。

  作为女员工的“娘家人”,逸仙工会妇女工作委员会也将持续关注女性雇员的职场环境,协同公司通过制度建设推进职场规范,积极维护女性雇员各项合法权益与福利,开展有益妇女身心健康各类活动,为在职场发展中的逸仙女性提供多元支持。

  逸仙集团首席人力资源官许振杰表示:“在公司管理层、党委、工会等部门的支持下,我们的女性友好职场项目将提供一系列的支持和资源,以确保我们的女性员工得到公平的机会、平等的待遇和贴心的专属服务,让更多的职场女性的多重角色被理解、身心被关爱、价值被认可,让独特的美自由绽放。”

  如今,女性力量正在各个领域产生不可忽视的影响。逸仙集团也一直致力于听取“她声音”,将女性力量传递至世界每个角落。多年来,逸仙集团一直不遗余力地推进各项女性公益事业,持续用科技、专业的力量,助力女性发现美、守护美、创造美。其中,集团打造的”创美人生“美妆公益培训项目自启动三年多来,截至目前已经帮助了近300名困境女性掌握美妆专业技能,在美的领域积极的创业和就业。

  未来,逸仙集团将通过多元共融的培训课程与创意活动持续赋能女性,创造更多发展机会,助力女性人才实现自我价值,让越来越多的女性员工在职场中绽放『她』力量。

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