真正能推行降薪的企业说白了都是高端的行业,低端的行业根本就降不了的,不信你降一个试试,马上闹事了,不要去同情这些降薪的,那都是高不可攀的行业,包括证券行业,能够降薪的比你高好几个层次的了,所以没必要去感慨。
证券行业降薪是常有的事,不光是现在,几十年前都有的事情,没什么不可思议的,因为这种行业是一个周期性行业,有肉吃的时候大家就有肉吃,没肉吃的时候大家就只能喝汤,他跟别的行业是不一样的,行业内也是认可这种做法的,在其他行业工资向来是只涨不跌,原因很简单,其他行业老板生意好不好跟你没有关系,工资少了你就撂挑子不干了,员工也不会接受这个事实,其他行业往往对降薪这个事情比较排斥,在证券行业降薪是常有的事情,这是行业特点决定的。
即便是员工不满意也没办法,因为证券行业形势不好的时候大家都不好,跳槽都没地方跳的,只能去承受降薪,拧螺丝的人工资低就换一家,证券行业这家生意不好,换一家生意肯定也不好,这没有办法的事情。
为什么证券行业降薪员工能接受,而外面人听的比较少,首先证券行业即便是降薪以后也比外面的人高很多,所以对他们来讲降薪不是要饿肚子,只是少拿了一点而已,没有什么不可接受的,工厂里面5000块的工资你降1000要死要活的,人家五万块降一万有照样活的很好。
薪水高的行业做什么事情不跟外面的人讲的,因为讲出来挨骂,你从十万降到三万,你觉得自己很辛苦,但是全社会都会骂你原来那么高,降完之后工资还是我的好几倍,你这不是找挨骂吗?挣大钱的行业都很封闭的,没有人出来说话的,如果不是中金女员工死亡的话,也没人出来跳出来到处给别人讲我降薪了,如果是富士康早都闹翻天了,全世界都在骂你了,原因很简单星空体育下载,因为低收入的群体一有风吹草动不得了,高收入群体包容性比较强一些,能不讲就不讲的,讲出来也没什么用,只能让别人骂骂而已。
本来证券行业降薪只是少拿一点而已,对生活没有太大影响,极端个案不能说明整个行业的现状,否则失业的人个个都要活不下去了,但事实上几千万的几千块的工资都没有了,还不照样活着,证券行业降薪没有那么不可接受。