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2024年陕西国储控股集团有限公司招聘公告

发布时间:2024-02-27 浏览次数:

  陕西国储控股集团有限公司现面向社会公开招聘,现招聘会计,人力资源,财务类专业管培生等岗。详情见正文。

  (1)严格执行国家财税法律、法规、规章制度及准则,遵守公司财务管理制度;

  (2)负责公司全盘账务处理,按时完成公司月度报表及年度报表,并做好财务分析;

  (4)完成公司月度管理分析报表,按照国家税法规定完成报税及年度所得税汇算清缴工作;

  (1)对接公司各部门人才需求,负责人员招聘工作,包括但不限于面试邀约、记录和存档。

  (2)负责人员入职、离职、转正、调整等人事手续办理,管理劳动人事档案,员工花名册等一系列表单的更新整理。

  (3)协助组织实施公司及部门培训课程,包含但不限于入职培训,业务培训等;做好培训前、培训中及培训后的一系列工作。

  (3)经常关注行业及政府相关资讯动态,具有优秀的文字组织和书面表达能力;

  (4)良好执行计划能力及学习能力、擅长多线)善于人际交流与沟通,注重团队协作,热情主动,开朗大方;

  (1)深入了解企业业务:需要对企业的主要业务领域有深入了解,掌握业务 发展动态,为企业战略决策提供数据支持。

  (2)参与企业战略规划:性格活泼开朗,积极参与企业战略规划的讨论和制定,为企业未来发展提供建设性意见。

  (3)团队建设与人员管理:需要关注团队建设,具备团队凝聚力,对团队成员进行适合岗位分析,确保团队高效运作。

  (4)项目管理:能够跟进项目进度,确保项目按计划实施,对项目过程中出现的问题及时汇报,进行及时调整和解决。

  (5)沟通协调:具备良好的沟通协调能力,确保各部门之间信息畅通,提高企业整体运作效率。

  985、211、双一流院校本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业。

  1995年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生,特别优秀者可放宽条件。

  (3)掌握会计报表编制方法,能准确、及时地完成月度、季度、年度财务报表;

  具备良好的团队协作精神,较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。

  (1)深入了解企业业务:需要对企业的主要业务领域有深入了解,掌握业务发展动态,为企业战略决策提供数据支持。

  (2)参与企业战略规划:性格活泼开朗,积极参与企业战略规划的讨论和制定,为企业未来发展提供建设性意见。

  (3)团队建设与人员管理:需要关注团队建设,具备团队凝聚力,对团队成员进行适合岗位分析,确保团队高效运作。

  (4)项目管理:能够跟进项目进度,确保项目按计划实施,对项目过程中出现的问题及时汇报,进行及时调整和解决。

  (5)沟通协调:具备良好的沟通协调能力,确保各部门之间信息畅通,提高企业整体运作效率。

  1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生,特别优秀者可放宽条件。

  (2)具备较强的风险防范意识,能够对公司运营中的法律风险进行有效识别和防范;

  (3)具备较强的沟通协调能力,能够与政府部门、合作伙伴及内部部门顺畅沟通,确保法律事务的顺利进行。

  (4)具备一定的诉讼和非诉讼经验,能够和律师团队接洽,处理公司各类法律事务。

  具备良好的团队协作精神,较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。

  (1)深入了解企业业务:需要对企业的主要业务领域有深入了解,掌握业务发展动态,为企业战略决策提供数据支持。

  (2)参与企业战略规划:性格活泼开朗,积极参与企业战略规划的讨论和制定,为企业未来发展提供建设性意见。

  (3)团队建设与人员管理:需要关注团队建设,具备团队凝聚力,对团队成员进行适合岗位分析,确保团队高效运作。

  (4)项目管理:能够跟进项目进度,确保项目按计划实施,对项目过程中出现的问题及时汇报,进行及时调整和解决。

  (5)沟通协调:具备良好的沟通协调能力,确保各部门之间信息畅通,提高企业整体运作效率。

  985、211、双一流院校本科及以上学历,工商管理、行政管理、市场营销、人力资源管理等专业毕业。

  1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生,特别优秀者可放宽条件。

  (1)具备扎实的管理理论基础,熟悉企业经营管理、项目管理、 人力资源管理等领域的知识。

  (6)具备良好的公文写作能力,起草各类通知、函件、撰写会议记录、工作总结和报告等。

  具备良好的团队协作精神,较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。

  3.岗位职责(1)深入了解企业业务:需要对企业的主要业务领域有深入了解,掌握业务发展动态,为企业战略决策提供数据支持。

  (2)参与企业战略规划:性格活泼开朗,积极参与企业战略规划的讨论和制定,为企业未来发展提供建设性意见。

  (3)团队建设与人员管理:需要关注团队建设,具备团队凝聚力,对团队成员进行适合岗位分析,确保团队高效运作。

  (4)项目管理:能够跟进项目进度,确保项目按计划实施,对项目过程中出现的问题及时汇报,进行及时调整和解决。

  (5)沟通协调:具备良好的沟通协调能力,确保各部门之间信息畅通,提高企业整体运作效率。

  985、211、双一流院校本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业毕业。

  1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生,特别优秀者可放宽条件。

  ①负责公司内部各类计算机硬件设备的检查、维修和更换,确保设备性能稳定,满足日常工作需求。

  ②定期对服务器、网络设备、存储设备等进行检查,确保设备运行正常,降低故障发生率。

  ②负责公司数字软件信息平台的维护,和软件开发公司接洽,协助解决在使用过程中遇到的问题。

  ③定期对软件进行安全检查,防范病毒、恶意软件等威胁,保障信息系统的安全。

  具备良好的团队协作精神,较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。

  1.五险一金:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.带薪年假:公司按照国家规定为员工提供带薪年假。

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  陕西国储控股集团有限公司现面向社会公开招聘,现招聘会计,人力资源,财务类专业管培生等岗。详情见正文。

  [岗位职责](1)严格执行国家财税法律、法规、规章制度及准则,遵守公司财务管理制度;(2)负责公司全盘账务处理,按时完成公司月度报表及年度报表,并做好财务分析;

  (3)负责公司成本费用的分摊、成本的结转及凭证编制;(4)完成公司月度管理分析报表,按照国家税法规定完成报税及年度所得税汇算清缴工作;

  (1)对接公司各部门人才需求,负责人员招聘工作,包括但不限于面试邀约、记录和存档。

  (2)负责人员入职、离职、转正、调整等人事手续办理,管理劳动人事档案,员工花名册等一系列表单的更新整理。

  (3)协助组织实施公司及部门培训课程,包含但不限于入职培训,业务培训等;做好培训前、培训中及培训后的一系列工作。(4)协助各部门开展绩效考核工作,做好绩效考核汇总工作;

  (3)经常关注行业及政府相关资讯动态,具有优秀的文字组织和书面表达能力;

  (4)良好执行计划能力及学习能力、擅长多线)善于人际交流与沟通,注重团队协作,热情主动,开朗大方;

  (4)督促检查园区内的安全管理落实情况,及时消除园区安全事故隐患;(5)负责危险源点控制,组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案;

  2.所属部门:行政部3.岗位职责(1)深入了解企业业务:需要对企业的主要业务领域有深入了解,掌握业务 发展动态,为企业战略决策提供数据支持。

  (2)参与企业战略规划:性格活泼开朗,积极参与企业战略规划的讨论和制定,为企业未来发展提供建设性意见。(3)团队建设与人员管理:需要关注团队建设,具备团队凝聚力,对团队成员进行适合岗位分析,确保团队高效运作。

  (4)项目管理:能够跟进项目进度,确保项目按计划实施,对项目过程中出现的问题及时汇报,进行及时调整和解决。

  (5)沟通协调:具备良好的沟通协调能力,确保各部门之间信息畅通,提高企业整体运作效率。

  985、211、双一流院校本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业。

  1995年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生,特别优秀者可放宽条件。

  (3)掌握会计报表编制方法,能准确、及时地完成月度、季度、年度财务报表;

  具备良好的团队协作精神,较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。

  (1)深入了解企业业务:需要对企业的主要业务领域有深入了解,掌握业务发展动态,为企业战略决策提供数据支持。

  (2)参与企业战略规划:性格活泼开朗,积极参与企业战略规划的讨论和制定,为企业未来发展提供建设性意见。

  (3)团队建设与人员管理:需要关注团队建设,具备团队凝聚力,对团队成员进行适合岗位分析,确保团队高效运作。(4)项目管理:能够跟进项目进度,确保项目按计划实施,对项目过程中出现的问题及时汇报,进行及时调整和解决。

  (5)沟通协调:具备良好的沟通协调能力,确保各部门之间信息畅通,提高企业整体运作效率。

  1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生,特别优秀者可放宽条件。

  (2)具备较强的风险防范意识,能够对公司运营中的法律风险进行有效识别和防范;

  (3)具备较强的沟通协调能力,能够与政府部门、合作伙伴及内部部门顺畅沟通,确保法律事务的顺利进行。

  (4)具备一定的诉讼和非诉讼经验,能够和律师团队接洽,处理公司各类法律事务。

  具备良好的团队协作精神,较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。

  (1)深入了解企业业务:需要对企业的主要业务领域有深入了解,掌握业务发展动态,为企业战略决策提供数据支持。

  (2)参与企业战略规划:性格活泼开朗,积极参与企业战略规划的讨论和制定,为企业未来发展提供建设性意见。

  (3)团队建设与人员管理:需要关注团队建设,具备团队凝聚力,对团队成员进行适合岗位分析,确保团队高效运作。

  (4)项目管理:能够跟进项目进度,确保项目按计划实施,对项目过程中出现的问题及时汇报,进行及时调整和解决。(5)沟通协调:具备良好的沟通协调能力,确保各部门之间信息畅通,提高企业整体运作效率。

  985、211、双一流院校本科及以上学历,工商管理、行政管理、市场营销、人力资源管理等专业毕业。

  1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生,特别优秀者可放宽条件。

  (1)具备扎实的管理理论基础,熟悉企业经营管理、项目管理、 人力资源管理等领域的知识。

  (6)具备良好的公文写作能力,起草各类通知、函件、撰写会议记录、工作总结和报告等。

  具备良好的团队协作精神,较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。

  (1)深入了解企业业务:需要对企业的主要业务领域有深入了解,掌握业务发展动态,为企业战略决策提供数据支持。

  (2)参与企业战略规划:性格活泼开朗,积极参与企业战略规划的讨论和制定,为企业未来发展提供建设性意见。

  (3)团队建设与人员管理:需要关注团队建设,具备团队凝聚力,对团队成员进行适合岗位分析,确保团队高效运作。

  (4)项目管理:能够跟进项目进度,确保项目按计划实施,对项目过程中出现的问题及时汇报,进行及时调整和解决。

  (5)沟通协调:具备良好的沟通协调能力,确保各部门之间信息畅通,提高企业整体运作效率。(6)培训与成长:能够主动参加各类培训活动,提升自身综合素质。

  985、211、双一流院校本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业毕业。

  1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生,特别优秀者可放宽条件。

  ①负责公司内部各类计算机硬件设备的检查、维修和更换,确保设备性能稳定,满足日常工作需求。

  ②定期对服务器、网络设备、存储设备等进行检查,确保设备运行正常,降低故障发生率。

  ②负责公司数字软件信息平台的维护,和软件开发公司接洽,协助解决在使用过程中遇到的问题。

  ③定期对软件进行安全检查,防范病毒、恶意软件等威胁,保障信息系统的安全。

  具备良好的团队协作精神,较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规,具备良好的职业道德和职业操守。

  1.五险一金:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.带薪年假:公司按照国家规定为员工提供带薪年假。

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