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陕西国储控股集团有限公司现面向社会公开招聘，现招聘会计，人力资源，财务类专业管培生等岗。详情见正文。
(1)严格执行国家财税法律、法规、规章制度及准则，遵守公司财务管理制度;
(2)负责公司全盘账务处理，按时完成公司月度报表及年度报表，并做好财务分析;
(4)完成公司月度管理分析报表，按照国家税法规定完成报税及年度所得税汇算清缴工作;
(1)对接公司各部门人才需求，负责人员招聘工作，包括但不限于面试邀约、记录和存档。
(2)负责人员入职、离职、转正、调整等人事手续办理，管理劳动人事档案，员工花名册等一系列表单的更新整理。
(3)协助组织实施公司及部门培训课程，包含但不限于入职培训，业务培训等;做好培训前、培训中及培训后的一系列工作。
(3)经常关注行业及政府相关资讯动态，具有优秀的文字组织和书面表达能力;
(4)良好执行计划能力及学习能力、擅长多线)善于人际交流与沟通，注重团队协作，热情主动，开朗大方;
(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务 发展动态，为企业战略决策提供数据支持。
(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。
(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。
(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。
(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。
985、211、双一流院校本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业。
1995年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。
(3)掌握会计报表编制方法，能准确、及时地完成月度、季度、年度财务报表;
具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。
(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。
(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。
(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。
(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。
1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。
(2)具备较强的风险防范意识，能够对公司运营中的法律风险进行有效识别和防范;
(3)具备较强的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴及内部部门顺畅沟通，确保法律事务的顺利进行。
(4)具备一定的诉讼和非诉讼经验，能够和律师团队接洽，处理公司各类法律事务。
具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。
(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。
(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。
(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。
(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。
985、211、双一流院校本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销、人力资源管理等专业毕业。
1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。
(1)具备扎实的管理理论基础，熟悉企业经营管理、项目管理、 人力资源管理等领域的知识。
(6)具备良好的公文写作能力，起草各类通知、函件、撰写会议记录、工作总结和报告等。
具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
3.岗位职责(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。
(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。
(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。
(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。
(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。
985、211、双一流院校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业毕业。
1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。
①负责公司内部各类计算机硬件设备的检查、维修和更换，确保设备性能稳定，满足日常工作需求。
②定期对服务器、网络设备、存储设备等进行检查，确保设备运行正常，降低故障发生率。
②负责公司数字软件信息平台的维护，和软件开发公司接洽，协助解决在使用过程中遇到的问题。
③定期对软件进行安全检查，防范病毒、恶意软件等威胁，保障信息系统的安全。
具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
1.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.带薪年假：公司按照国家规定为员工提供带薪年假。
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陕西国储控股集团有限公司现面向社会公开招聘，现招聘会计，人力资源，财务类专业管培生等岗。详情见正文。
[岗位职责](1)严格执行国家财税法律、法规、规章制度及准则，遵守公司财务管理制度;(2)负责公司全盘账务处理，按时完成公司月度报表及年度报表，并做好财务分析;
(3)负责公司成本费用的分摊、成本的结转及凭证编制;(4)完成公司月度管理分析报表，按照国家税法规定完成报税及年度所得税汇算清缴工作;
(1)对接公司各部门人才需求，负责人员招聘工作，包括但不限于面试邀约、记录和存档。
(2)负责人员入职、离职、转正、调整等人事手续办理，管理劳动人事档案，员工花名册等一系列表单的更新整理。
(3)协助组织实施公司及部门培训课程，包含但不限于入职培训，业务培训等;做好培训前、培训中及培训后的一系列工作。(4)协助各部门开展绩效考核工作，做好绩效考核汇总工作;
(3)经常关注行业及政府相关资讯动态，具有优秀的文字组织和书面表达能力;
(4)良好执行计划能力及学习能力、擅长多线)善于人际交流与沟通，注重团队协作，热情主动，开朗大方;
(4)督促检查园区内的安全管理落实情况，及时消除园区安全事故隐患;(5)负责危险源点控制，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案;
2.所属部门：行政部3.岗位职责(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务 发展动态，为企业战略决策提供数据支持。
(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。
(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。
(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。
985、211、双一流院校本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业。
1995年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。
(3)掌握会计报表编制方法，能准确、及时地完成月度、季度、年度财务报表;
具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。
(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。
(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。
(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。
1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。
(2)具备较强的风险防范意识，能够对公司运营中的法律风险进行有效识别和防范;
(3)具备较强的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴及内部部门顺畅沟通，确保法律事务的顺利进行。
(4)具备一定的诉讼和非诉讼经验，能够和律师团队接洽，处理公司各类法律事务。
具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。
(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。
(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。
(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。
985、211、双一流院校本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销、人力资源管理等专业毕业。
1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。
(1)具备扎实的管理理论基础，熟悉企业经营管理、项目管理、 人力资源管理等领域的知识。
(6)具备良好的公文写作能力，起草各类通知、函件、撰写会议记录、工作总结和报告等。
具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。
(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。
(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。
(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。
(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。(6)培训与成长：能够主动参加各类培训活动，提升自身综合素质。
985、211、双一流院校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业毕业。
1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。
①负责公司内部各类计算机硬件设备的检查、维修和更换，确保设备性能稳定，满足日常工作需求。
②定期对服务器、网络设备、存储设备等进行检查，确保设备运行正常，降低故障发生率。
②负责公司数字软件信息平台的维护，和软件开发公司接洽，协助解决在使用过程中遇到的问题。
③定期对软件进行安全检查，防范病毒、恶意软件等威胁，保障信息系统的安全。
具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
1.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.带薪年假：公司按照国家规定为员工提供带薪年假。
