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6月12日，东莞国资系统发布在国内招聘8名人才的公告，包括2名东莞市属国企专职外部董事和6名东莞市属国企高管。其中，东莞
5 月 8 日，东莞证券发布公告称，总裁潘海标因工作调动原因离任，由党委书记、董事长陈照星代为履行总裁职务。此次，东莞证券效仿其他券商，面向全国招贤纳士，公开选聘总经理星空体育app下载。
成立于1988年6月的东莞证券，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极发展私募基金、另类投资等业务，已成为全国性综合类证券公司。
截至目前，东莞证券在全国范围拥有逾3300名员工，旗下分支机构达103家（其中营业网点101家、上海分公司1家、深圳分公司1家），另全资拥有东证锦信投资管理有限公司、东莞市东证宏德投资有限公司，并参股华联期货有限公司。
根据财报数据，2023年东莞证券实现营业收入21.55亿元，同比下降6.26%；净利润6.35亿元，同比减少19.7%。
6月11日，金太阳披露关于对深圳证券交易所年报问询函回复的公告。金太阳成立于2004年9月21日，法定代表人为杨璐，注册资本为1.4亿元，是一家集研发、生产、销售新型研磨抛光材料、高端智能装备以及提供精密结构件制造服务业务于一体的国家高新技术企业，是涂附磨具行业首家A股上市公司。
年报显示，金太阳报告期销售费用中的职工薪酬、信息技术服务费分别为773.49万元、653.07万元，同比分别增长32.39%、516.61%；管理费用中的职工薪酬为1665.57万元，同比增长86.79%。
对此，深交所要求结合人员数量变动、人均薪酬、当地薪酬水平、薪酬结构、同行业可比公司情况等因素，说明销售和管理人员职工薪酬增长的原因及合理性。
金太阳回复称，公司2023年管理费用中的职工薪酬1665.57万元，比2022年管理费用中的职工薪酬891.69万元，增加了773.88万元，主要由子公司金太阳精密薪酬增长引起。金太阳精密因为2023年新增了手机轴盖业务而增加了CNC品质部人员，平均管理人员由2022年的32人增加到77人，2023年工资比2022年增加了492万元，职工福利费和社保公积金等费用比2022年增加了226万元。
2022年管理人员月平均工资7760.85元，略高于东莞市平均工资6584.58元，2023年管理人员月平均工资8352.83元，较2022年上涨7.63%。
另外，公司2023年销售费用中的职工薪酬773.49万元，比2022年销售费用中的职工薪酬584.26万元，增加了189.23万元，主要是销售人员数量的增加引起的职工薪酬的增长，销售总人数由2022年的平均销售人员48人增加到61人，其中：金太阳精密增加3个，金太阳商务增加9个。2022年销售人员月平均工资9284.24元，2023年月平均工资9186.50元，销售人员工资因为包含了基本工资和销售提成，高于东莞市平均工资。
6月12日晚间，发布公告称，公司监事会于近日收到监事会主席胡建平先生的书面辞职报告。胡建平先生因退休离任，辞去公司第五届监事会监事、监事会主席职务，辞职后将不再担任公司任何职务。
6月12日，发布公告称，公司董事会于2024年6月7日收到董事王赞章先生、董事冯妙先生递交的辞职报告。王赞章先生、冯妙先生因个人工作原因，辞去公司董事职务，冯妙先生辞职后继续担任（董事会秘书、财务总监）职务。
