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中石化山西易捷分公司成立于2021年，隶属于中国石化销售股份有限公司山西石油分公司，主营业务包括便利店业务、广告、快餐、汽车销售等，目前在营便利店1170余家，发展汽服、餐饮、广告、保险等多种业态。为进一步加强线下业务运营管理，打造适应高质量发展要求的队伍体系，现面向社会公开招聘1人。具体招聘公告如下：
5.负责所属品类门店及中央仓库存管理，统筹采销节奏，确保不缺货、不积压。
7.负责每周所属品类进销存数据分析，每月对所属品类的品类分析，对薄弱指标制定提升措施。
1.认同中国石化“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”企业文化，爱岗敬业，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求，创造性地开展工作。
2.具有良好的道德品行、职业素养和强烈的事业心、责任感，为人忠诚老实、工作认真踏实、吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
3.年龄及学历要求：原则上年龄在35周岁以下（1989年5月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历。
4.专业背景：供应链管理、市场营销、渠道运营、新零售、工商管理、电子商务等相关专业；
5.工作经历及经验：2年以上连锁零售企业采购经理、产品开发、市场营销等工作经验；了解百货及粮油商品的市场动态、行业知识和消费者需求，熟悉连锁零售企业商品采购、销售业务流程及相关制度要求；具有优秀的商务谈判能力和组织能力以及良好的数据分析市场洞察、品类规划能力。有中石化易捷便利店品类管理或零售企业大客户及商品渠道开发工作经验者优先。特别优秀的可适当放宽条件。
6.综合能力较好，具有较强的政治素质及专业素质，具备较好的语言表达能力，且岗位匹配度高。
1.受过党纪处分、违反治安处罚条例（含被拘留的）或者现处于处分期或影响期内的。
本次招聘按照招聘组织报名——资格审查——综合测试——背景调查——人选确定——公示结果——录用程序进行。
公司有权根据岗位需要及应聘情况等星空体育app下载，调整岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
本次招聘采用邮箱报名方式，不接受其他形式报名。报名人员应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘及录用资格。
公司将按照岗位要求对应聘者进行资格审核，符合任职条件并通过资格审核的应聘者将被择优纳入拟选聘人员范围。资格审查将贯穿整个招考环节，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试及聘用资格。
综合测试采取素质测试和面试考核，按照各岗位招聘人数最高1:5的比例划定入围面试人选，对于报名人数不足3人的岗位，报名人员直接进入面试环节。根据资格审查结果，以短信方式通知进入笔试或面试环节的人员，具体时间、地点、要求以短信通知为准。未进入笔试或面试环节的人员不再另行通知。
依据最终成绩排序，确定招聘拟通过人选，并以电话或短信方式通知，未录用人员不再另行通知。
对公示期满无异议的人选进行录用。对公示期间有情况反映的，按照有关程序进行核查，未核实之前，暂缓录用。组织进行人员体检，对体检不达标者取消录用资格。录用人员与中石化山西易捷分公司签订劳动合同，办理入职手续。
（1）将附件2岗位报名表电子版、岗位报名表签字版（pdf格式）、报名材料整合至同一文件夹，按照“姓名－应聘岗位”命名，以压缩包格式发送至邮箱进行报名；
（2）报名人员填写附件2岗位报名表，要求准确填写个人信息，上传近期彩色免冠电子照片；
（3）身份证、学历（学位）证书、培训职称/技能证书或其他资格证书等证书扫描件，其他需要说明的资料和情况说明等报名材料，按照“姓名－材料名称－序号”依次命名，要求为pdf格式。
2.应聘人员的手机号码务必填写准确，确保通信正常。因报考者手机号码错误或因通信不畅导致本人未能按要求参加笔试、面试、录用的，责任自负；
3.在招聘实施过程中，报考者因各种原因未能参加招聘环节考核的，视为自动放弃应聘资格；
5.本次招聘不提供任何考试参考资料或举办培训班，请各位应聘人员注意，切勿上当受骗；
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