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瑞金市机场建设公司2024年招聘机场专职消防员30名，报名时间为即日起至2024年5月31日。
为进一步加强我市机场消防救援力量建设，确保瑞金机场及其临近区域发生航空事故或突发事件时能够快速有效开展应急救援工作，根据《运输机场消防队管理规定》(民航规〔2022〕54号)和瑞金市人民政府有关规定，为扎实做好瑞金市机场专职消防员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
成立瑞金机场专职消防员公开招聘领导小组，由市委常委、常务副市长任组长，市机场建设公司、市消防救援大队、市人社局、市财政局等单位为成员。领导小组下设办公室设在市机场建设公司，具体由市机场建设公司牵头组织，市消防救援大队、市人社局、市财政局等相关人员共同参与招聘。
国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有机场消防工作经验、注册消防工程师等职业技术资格证书、车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救、持有消防设施设备操作员中级证书、持有驾驶证B2照(含)以上、驾驶技术娴熟等具备专业技能的人员优先录用。
男性，年龄18—30周岁，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上。
招聘采取网络报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书和电子报名登记表等资料扫描发邮箱 (或者可来现场报名:瑞金市象湖镇绵水路消防救援站)。
联系人：(肖武)、(刘殷菡)、(杨臻)。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。
体能测试内容为1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目，体能测试成绩占总成绩70%。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%。测试项目达标标准按体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰，不参与后续笔试面试环节。(评分标准见附件)
3.笔试满分100分，占总成绩10%。考题范围：消防基本知识(详见附件);
4.面试满分100分，占总成绩20%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;
5.公布成绩：考试结束后，体能测试、笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。
(1)参加人员：依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。
心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟录用资格。
2.政审：主要对拟聘人员主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等，并对其资格条件进行复审。
为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不宜聘用的，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
公示无异议后，根据公示情况确定录用人员名单，与机场建设公司签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为1年，新征召的机场专职队员由机场建设公司委托瑞金市消防救援大队统一组织为期3个月的集中培训。集中培训期间重点开展思想政治教育、条例法纪教育、业务理论、队列训练、基础体能、应用体能、基本技能、实战化训练和器材装备熟悉操作等9项内容。在培训期满前，由瑞金市消防救援大队统一组织转正考核。转正考核结果分合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，由机场建设公司按照规定解除劳动合同。机场专职队员转正考核标准参照年度国家队新征召消防员相对集中阶段教育训练工作方案和内容执行。
灭火战斗员岗位：试用期工资为3600元/月(含个人承担部分五险一金)，统一发放服(被)装，统一安排住宿。试用期结束转正考核合格后基本工资+高危补贴可达5300元(含个人承担部分五险一金)，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
机场专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。日常工作受市机场建设公司直接管理并考核，业务工作接受民航行政主管部门的监督与检查，并接受市消防救援大队的业务指导。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。转正后休假时间依照相关规定统筹安排。机场专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的机场专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，经机场管理机构培训考核未取得上岗证书的实行全程动态淘汰机制并依法解除劳动关系。
(三)在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
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瑞金市机场建设公司2024年招聘机场专职消防员30名，报名时间为即日起至2024年5月31日。招聘采取网络报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
瑞金市机场建设公司2024年招聘机场专职消防员30名，报名时间为即日起至2024年5月31日。
江西供销农业科技有限公司公开招聘笔试时间为2024年5月25日9:00-10:30，笔试参加人员为考核形式备注需笔试的岗位，初审通过人员。
江西东航江西分公司招聘地面劳务派遣制员工2名，工资待遇按照东航薪酬规定相关文件执行，缴纳五险一金。
本文为你整理江西今日在招的国企招聘信息，具体招聘岗位、学历要求及招聘公告，详见正文。
江西省第九地质矿产集团有限公司2024年招聘公告发布每人限报一个岗位，未按规定报名的，视为无效，具体情况可咨询报考单位联系人。
2024江西各地供电服务有限公司招聘，招聘条件、报名时间、报名入口、考试内容等信息，详见正文。
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根据工作需要，现对中国稀土集团置业有限公司有关岗位进行公开招聘，本次公开招聘按照投递简历、资格审查、综合测评、背景调查、入职体检、正式录用等程序进行。
方大集团2024年招聘工作人员若干星空体育手机版，公司依法依规为员工缴纳五险一金。公司提供免费工作餐、手机话费福利、生日礼物、重大节日福利(端午、中秋、春节)以及“三八妇女节”“七一”党的生日、“八一”建军节等
【导语】：瑞金市机场建设公司2024年招聘机场专职消防员30名，报名时间为即日起至2024年5月31日。
为进一步加强我市机场消防救援力量建设，确保瑞金机场及其临近区域发生航空事故或突发事件时能够快速有效开展应急救援工作，根据《运输机场消防队管理规定》(民航规〔2022〕54号)和瑞金市人民政府有关规定，为扎实做好瑞金市机场专职消防员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
成立瑞金机场专职消防员公开招聘领导小组，由市委常委、常务副市长任组长，市机场建设公司、市消防救援大队、市人社局、市财政局等单位为成员。领导小组下设办公室设在市机场建设公司，具体由市机场建设公司牵头组织，市消防救援大队、市人社局、市财政局等相关人员共同参与招聘。
国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有机场消防工作经验、注册消防工程师等职业技术资格证书、车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救、持有消防设施设备操作员中级证书、持有驾驶证B2照(含)以上、驾驶技术娴熟等具备专业技能的人员优先录用。
男性，年龄18—30周岁，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上。
招聘采取网络报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书和电子报名登记表等资料扫描发邮箱 (或者可来现场报名:瑞金市象湖镇绵水路消防救援站)。
联系人：(肖武)、(刘殷菡)、(杨臻)。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。
体能测试内容为1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目，体能测试成绩占总成绩70%。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%。测试项目达标标准按体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰，不参与后续笔试面试环节。(评分标准见附件)
3.笔试满分100分，占总成绩10%。考题范围：消防基本知识(详见附件);
4.面试满分100分，占总成绩20%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;
5.公布成绩：考试结束后，体能测试、笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。
(1)参加人员：依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。
心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟录用资格。
2.政审：主要对拟聘人员主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等，并对其资格条件进行复审。
为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不宜聘用的，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
公示无异议后，根据公示情况确定录用人员名单，与机场建设公司签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为1年，新征召的机场专职队员由机场建设公司委托瑞金市消防救援大队统一组织为期3个月的集中培训。集中培训期间重点开展思想政治教育、条例法纪教育、业务理论、队列训练、基础体能、应用体能、基本技能、实战化训练和器材装备熟悉操作等9项内容。在培训期满前，由瑞金市消防救援大队统一组织转正考核。转正考核结果分合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，由机场建设公司按照规定解除劳动合同。机场专职队员转正考核标准参照年度国家队新征召消防员相对集中阶段教育训练工作方案和内容执行。
灭火战斗员岗位：试用期工资为3600元/月(含个人承担部分五险一金)，统一发放服(被)装，统一安排住宿。试用期结束转正考核合格后基本工资+高危补贴可达5300元(含个人承担部分五险一金)，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
机场专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。日常工作受市机场建设公司直接管理并考核，业务工作接受民航行政主管部门的监督与检查，并接受市消防救援大队的业务指导。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。转正后休假时间依照相关规定统筹安排。机场专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的机场专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，经机场管理机构培训考核未取得上岗证书的实行全程动态淘汰机制并依法解除劳动关系。
(三)在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
