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近日，中国绿色食品发展 中心公布全国第一批《中国农耕农品记忆索引名录》。其中
第135届广交会如约而至，本届广交会展览总面积155万平方米xk星空体育，总展位近7.4万个，约3万家企业参展。此次展会共分三期，第一期4月15日至19日、第二期4月23日至27日、第三期5月1至5日。经市商务局积极沟通和努力争取，我市共组织125家外贸企业参展，较上届增加9家，共获得展位203个，展位数量首次突破200，参展企业达历届之最。大会共设置55个展区，我市参展企业涉及工程机械、车辆、建材、工具、家用电器、汽车配件、家纺、食品等39个展区。
徐州市人力资源和社会保障局发布《2024年一季度企业社会保险补贴公示》。将符合条件的单位面向社会进行公示（名单见附件），公示时间为2024年4月17日—4月23日。公示期间如有异议，可向市人力资源和社会保障局反映，联系电话。
近日，徐州205路驾驶员薛寒兵驾驶公交车行驶到长安路与康平路路口时，发现前方一辆电动三轮车侧翻在机动车道上，薛寒兵立即减速将车辆停在路边，拉起手刹、打开双闪警示灯后，迅速下车查看情况。走近后才发现老大爷夫妇都被困在三轮车内，薛寒兵立刻扶出车内的大爷，并与热心市民一起将大妈扶出三轮车厢，在把三轮车推离机动车道后。薛寒兵才返回车内，继续投入当天的运营工作。
“没想到你们破案速度太快了，线日上午，家住鼓楼区某小区的徐先生将一面印有“破案神速扬警威，执法为民铸警魂”的锦旗送到鼓楼分局环城派出所。4月9日上午10时许，徐先生报案称，由于自己车门忘记锁了，放在车内的20000元现金被人偷走。民警立即赶往案发现场展开调查，经调查发现，当天凌晨2时许，一男子在徐先生的车附近徘徊，作案后离开现场，并乘坐一辆出租车逃离徐州，前往山东省济宁市。当天下午，民警驱车赶往济宁。4月9日晚上11时许，办案民警在济宁警方的配合下，成功将犯罪嫌疑人王某抓获，王某对其“拉车门”盗窃现金的事实供认不讳。
因实施2024年大运河自行车比赛（徐州丰县站）需要，依据《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定，丰县交通运输局、丰县公安局交通警察大队决定：
一、2024年4月20日起，对大沙河旅游公路（322省道-林岳线）段实施交通管制。
二、2024年4月21日起，对林岳线（大沙河旅游公路-大沙河湿地公园连接线）、大沙河湿地公园连接线省道（大沙河旅游公路-大沙河湿地公园连接线）段实施交通管制。
三、大沙河旅游公路段交通管制时间2024年4月20日17：00至2024年4月21日14：00。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合医院发展需要，为更好地选拔优秀适岗人才，优化医院医疗专业技术人员结构，决定面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员30人，现将有关事项公告如下。滑动查看↓
本次公开招聘年龄条件按照应聘人员的学历学位、与岗位相关的卫生类职称等级确定，具体要求为：
应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年6月1日至2006年5月30日之间出生）；博士研究生、具有中级职称的年龄可放宽至40周岁及以下；具有副高职称的年龄可放宽至45周岁及以下；具有正高职称的年龄可放宽至50周岁及以下。年龄计算方法不变。
（六）具备《新沂市人民医院2024年公开招聘编外卫生专业技术人员岗位设置表》（以下简称《岗位表》，见附件1）中岗位要求的学历学位条件及资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由医院根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位（如应聘人员为某单位提供合法劳动并从该单位取得劳动报酬，即视为“已落实工作单位”），其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
4.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年12月15日前3年服务期未满的在编（在册）人员；2024年12月15日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
1.考试报名采用现场集中方式进行，报名审核通过后，招聘岗位要求笔试的，缴纳笔试考试费用100元。
4.准考证领取时间、地点在“新沂市人民医院”微信公众号和新沂市人民医院官网（）通知。需本人携带身份证领取。
1.报名表（见附件2，应附彩打或纸质照片，另交2寸彩色免冠同底版近照1张）。
2.有效期内二代身份证、学历证、学位证、资格证等，以上材料原件及复印件各1份；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份（网址为：）。
3.暂未取得学历学位证书的2024届应届毕业生可暂缓提供毕业证、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（应在入职前提供毕业证、学位证），但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》和《教育部学籍在线.国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
5.专业技术资格证书、执业资格证书原件和复印件或成绩单（2024年应届毕业生可暂缓提供相应的资格证书，护理专业必须提供资成绩且相应资格证必须在2024年9月1日前交人力资源科认证）。
6.《岗位表》中专业带有括号注明方向的，应聘人员还须提供毕业院校（院系）出具的研究方向证明或其他相关证明材料（若毕业证、推荐表、成绩单上有研究方向，视同有效）。
7.未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生，报考“2024年毕业生”岗位的，须提供《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）、档案存放证明材料。
应聘人员须本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》（委托人签字授权），由被委托人携带应聘人员报名及资格审核材料和被委托人的居民身份证原件及复印件报名。
考试分为笔试、面试两个环节，由新沂市人民医院组织实施。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位只进行面试，面试成绩占100%。笔试、面试及总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高到低公布参加体检人员名单（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，如总成绩和面试成绩都并列，由新沂市人民医院根据体检结果和考察情况确定拟录用人选）。
1.笔试时间、地点根据报名情况另行通知，具体以笔试准考证为准。应聘人员应按照通知规定的时间、地点携带本人准考证和有效期内二代身份证原件参加笔试。
2.笔试形式和内容：笔试成绩为百分制，采取闭卷笔试法，内容为拟报考岗位要求的相关知识，笔试不指定复习教材。
3.招聘岗位要求进行笔试的，缴纳笔试费用现金100元，缴费完成即报名成功。招聘岗位要求只进行面试的，报名时不用缴纳费用，待面试时缴纳面试费。
4.笔试成绩将以百分制形式在“新沂市人民医院”微信公众号和新沂市人民医院官网（）上发布，笔试成绩合格线以笔试阅卷结束后，由新沂市人民医院研究确定各岗位的最低合格分数线。出现放弃面试资格人员时，从该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参与）。
1.面试人员应按照通知规定的时间、地点携带本人有效期内的二代居民身份证原件等要求参加面试。
2.面试成绩为百分制，合格分数线分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。面试时间、地点在“新沂市人民医院”微信公众号和新沂市人民医院官网（）另行通知。
4.面试合格人员放弃聘用时，从该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并录取）。
1.面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。
2.面试工作结束后，在“新沂市人民医院”微信公众号和新沂市人民医院官网（）上公布应聘人员总成绩。
1.拟录用者由新沂市人民医院统一组织体检。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
3.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行，体检不符合要求的，不予录用。
4.应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次，体检结果以复查结论为准。
6.体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格出现缺额时，视情况按总成绩从高分到低分递补（总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序）。
对体检、考察合格人员进行公示，公示期7个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实，如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补（总成绩相同的，一并录取）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘新沂市人民医院的资格。
在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。
试用考核主要考核拟录用人员德（政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等）、能（专业知识、操作技能、判断能力、从事岗位需要的其他能力等）、勤（积极主动性、责任心、劳动纪律等）、绩（工作效率、工作方法等）等内容，考核不合格的人员另行择业。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的，取消拟聘资格。拟聘用的人员与其他单位已签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。
拟聘用人员与新沂市人民医院订立3年以上聘用合同的（含试用期，试用期为3个月），除依法依规解除聘用合同外，应当在新沂市人民医院最低服务3年（含试用期，试用期为3个月）。
本次招聘的卫生专业技术人员（取得相关专业资格证）工资福利待遇与在编人员同工同酬。
1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《新沂市人民医院2024年公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》。应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系，无法联系者视为自动放弃。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。
4.对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经新沂市人民医院核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。
（《岗位表》、报名表等附件见“新沂市人民医院”微信公众号、新沂市人民医院官网公告）
因审判工作需要，邳州法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下。 滑动查看↓
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。
6、年龄要求：18周岁以上、30周岁以下（年龄计算截止日期为2024年4月22日）；
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核良好的不低于基本工资的60%，考核优秀的不低于基本工资的65%；根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级，按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元/月、700元/月、1200元/月的岗位津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有婚丧假、产假、育儿假、独生子女父母护理假、带薪休假以及社会保险等权利。
按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。
3、资格审查：各招录法院于2024年4月23日至5月6日对报名人员进行报名条件资格审查和速录技能资格审查（速录技能资格审查由各招录法院视情组织）。
1、考试拟定于2024年5月中下旬进行，考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注各招聘法院网站。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的40%、30%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格；书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，听打二段录音，每段时长为10分钟，语速分别为100字/分钟、140字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。
5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件（2024年应届毕业生需携带学校在读证明或就业推荐表），时间、地点详见各招录法院网站通知。
1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用；
2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予录用。
1、各招录法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在各招录法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。
2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招录法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格，达到江苏法院初级书记员标准，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
1、对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，省法院将在一年内保留其面试资格，用人法院可以适时按需从中进行递补。
2、具备面试资格，但未被报考法院录取的应聘人员，可以向未招满的法院申请调剂，经省法院批准后，参加调剂后法院的面试。
1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系。
2、考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
