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“今年诉源治理、多元解纷工作怎么抓？”“如何结合地方特色、法院特色，在争先创优上走在前列？”“大家对‘强基计划’有哪些好的建议？希望中院帮助解决哪些具体问题？”
2月29日，汉江中院党组书记、院长闫小龙主持召开两级法院领导班子工作会议，通过现场提问，推动“关键少数”切实把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。
“提问不是为了难倒大家”，闫小龙院长指出，要通过提问的方式，把两级法院工作中存在的问题摆出来，请各位领导班子成员认领，切实拧紧责任链条，传导工作压力。
闫小龙院长强调，两级法院领导班子成员是推动事业发展的骨干和“领头雁”，一定要有“时时放心不下”的责任感，一定要对所在法院或分管领域工作做到心中有数。
就如何做好2024年汉江两级法院工作，闫小龙院长指出，一是要始终坚持以审判执行为中心，正确认识并充分发挥考核“指挥棒”作用，紧紧围绕26项审判质量管理指标，加强工作谋划和责任分解，每月、每季度开展数据会商和工作调度，全面提升司法办案质量、效率和效果，努力让人民群众在每一个案件办理中感受到公平正义；
二是要持续深化特色亮点创建，根据汉江法院2024年度工作务虚会、特色亮点创建工作推进会要求，坚持整体联动、协同发力，集中力量抓好环境资源审判、职务犯罪审判、“仙桃法学家论坛”、书香法院建设、“枫桥式人民法庭”创建以及“拒执罪”“执转破”案件办理等创建项目。要将特色亮点创建与宣传、信息、调研、案例分析等四项工作结合起来，进一步拓宽成果转化渠道，力争形成一批汉江经验、汉江品牌；
三是要推进干部交流常态化，通过异地交流、上下交流，不断优化两级法院干部队伍特别是领导班子结构，激发干部队伍活力，为审判事业长远健康发展打牢人才根基。要教育引导交流干部把心思和精力集中在干事创业上，正确对待个人进退得失，以严明的组织纪律，坚决克服和反对人事变动期间能放就放、能推就推、能不管就不管的现象；
四是要发扬钉钉子精神，抓工作不仅仅停留在会议强调、文件安排上，更要做好跟踪管理和督促检查。对重点工作任务，要实行月调度、季通报、年总结，对需要长期坚持的工作，要保持定力，久久为功，确保定一项、做一项，做一项、成一项。
根据会议安排，中院7位分管院领导分别围绕信访化解和诉源治理、干部队伍“八小时外”管理监督、审限精细化管理和全国“双百”庭审及文书培育、职务犯罪审判品牌创建和刑事服判息诉工作、政工部门职能定位和干部人事工作要点、执行质效管理和涉执信访处置、行政争议实质性化解和商事审判质效管理等工作，向基层法院院领导提问，并提出工作要求。
辖区仙桃、潜江、天门市法院院长自选问题进行了作答，实事求是地分析了工作中存在的困难，提出了下一步法院工作发展的目标、思路和举措。
会上，中院相关部门还结合2023年度综合绩效考核结果，通报了有关工作情况星空体育手机版。
中院动态 随机提问 现场作答 切实拧紧责任链条——闫小龙院长主持召开汉江两级法院领导班子工作会议湖北省天门市人民法院轻触阅读原文
原标题：《中院动态 随机提问 现场作答 切实拧紧责任链条——闫小龙院长主持召开汉江两级法院领导班子工作会议》
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